This book is situated at the intersection of these critical issues. It brings together a collection of scholarly works that explore how digital innovation and technological change can be aligned with the principles of sustainability and inclusivity. The chapters examine diverse themes ranging from digital communication and collaborative innovation, educational leadership and quality assurance, green economy dynamics, smart technologies, to community-based environmental management and resilience. Collectively, they offer empirical evidence, theoretical reflections, and applied insights that highlight the role of digital transformation as both an opportunity and a challenge in achieving sustainable development.
- Home
- |
- Manajemen Bisnis
- |
- The Role of Environmental Management in Building Resilient Urban Communities through Sustainable Green Economic Transformation
Lihat keranjang “Managing Change” telah ditambahkan ke keranjang belanja Anda.
The Role of Environmental Management in Building Resilient Urban Communities through Sustainable Green Economic Transformation
Availability:
In stock
Penulis:
Abdul Canter Sangaji, et al
Editor:
Prof. Dr. Eliana Sari, M. M.
Kertas Bookpaper
Cetakan Pertama 2026
Kategori: Manajemen Bisnis
Related products
0 out of 5
Manajemen Pengetahuan Dan Perubahan Dalam Perspektif Keilmuan Sumber Daya Manusia
SINOPSIS Manajemen Pengetahuan dan Perubahan dalam Perspektif Keilmuan Sumber Daya Manusia memberikan pemahaman mendalam bagaimana perubahan manusia akan membawa dampak pada organisasi atau perusahaan. Maka manajemen pengetahuan dan perubahan harus dilakukan seorang manajer. Kualitas kepemimpinan juga menjadi kunci dalam mengelola pengetahuan dan perubahan. Kompetensi setiap individu juga harus dipandang sebagai tanggung jawab yang akan membawa kemajuan organisasi atau perusahaan. Kompetensi...
0 out of 5
Pengantar Manajemen
SINOPSIS Buku Pengantar Manajemen ini disusun sebagai sumber pembelajaran komprehensif yang mengintegrasikan teori dan praktik kepemimpinan dalam konteks manajerial. Melalui pendekatan sistematis, buku ini membekali pembaca dengan pemahaman mendalam mengenai konsep, gaya, dan tantangan dalam kepemimpinan organisasi modern Buku ini tidak hanya menyajikan teori-teori kepemimpinan, tetapi juga mengaitkannya dengan praktik nyata dalam organisasi, sehingga pembaca dapat mengaplikasikan pengetahuan yang diperoleh...
0 out of 5
Bisnis dan Manajemen
SINOPSIS Bisnis dan manajemen merupakan suatu disiplin ilmu yang melingkupi proses perencanaan, pengorganisasian, pengoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efisien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar dan terorganisir. Dalam bisnis dan manajemen ada tujuan yang ingin dicapai dengan efektif dan efisien. Dua...
0 out of 5
Pengambilan Keputusan Strategis: Teori & Aplikasi
SINOPSIS Buku berjudul Pengambilan Keputusan Strategis: Teori & Aplikasi dirancang sebagai buku ajar pada mata kuliah Proses Strategis & Pengambilan Keputusan dan Kepemimpinan Strategis serta mata kuliah pendukung manajemen strategis lainnya. Buku ini menganalisis hubungan simbiosis antara peran kepemimpinan dan pengambilan keputusan strategis, menggabungkan kebijaksanaan klasik, penelitian terbaru, dan teori dan praktik untuk mengajarkan berbagai teknik pengambilan keputusan berbasis pada...
0 out of 5
Manajemen Operasional dalam Lembaga Pemasyarakatan
SINOPSIS Pemasyarakatan bukanlah hanya tentang mengelola narapidana dalam sistem penjara, tetapi juga tentang membangun lingkungan yang aman, memfasilitasi rehabilitasi, dan mempersiapkan narapidana untuk reintegrasi kembali ke masyarakat. Dalam buku ini, kami mengeksplorasi bagaimana konsep-konsep manajemen operasional dapat diterapkan dengan bijaksana dalam konteks yang unik ini.
0 out of 5
Perilaku Organisasi Perkantoran
SINOPSIS Buku Perilaku Organisasi Perkantoran berisi pengaplikasian dan penerapan perilaku organisasi ditinjau dari segala sisi mulai dari keberagaman organisasi sampai perkembangan organisasi. Seorang Manajer dapat mempelajari perilaku organisasi untuk mengelola organisasi secara efektif. Sehingga dapat menggunakan pengetahuan mengenai perilaku organisasi untuk mengidentifikasi masalah, mencari solusi, dan memahami setiap karakteristik individu yang dapat mempengaruhi organisasi.

