Buku ini hadir sebagai upaya untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai fenomena technostress dalam konteks kewirausahaan digital mahasiswa. Pembahasan dalam buku ini tidak hanya menyoroti aspek konseptual dan teoretis, tetapi juga mengkaji dinamika nyata yang dialami mahasiswa dalam menghadapi tekanan teknologi. Selain itu, buku ini juga mengangkat berbagai bentuk kerentanan yang muncul, mulai dari konflik peran, beban kognitif, hingga tantangan dalam mengelola adaptasi terhadap teknologi yang terus berkembang, termasuk kecerdasan buatan dan sistem algoritmik.
- Home
- |
- Manajemen Bisnis
- |
- TECHNOSTRESS DALAM KEWIRAUSAHAANM DIGITAL MAHASISWA: DINAMIKA, KERENTANAN, DAN STRATEGI ADAPTASI
Lihat keranjang “Manajemen Sumber Daya Manusia: Kajian Teori” telah ditambahkan ke keranjang belanja Anda.
TECHNOSTRESS DALAM KEWIRAUSAHAANM DIGITAL MAHASISWA: DINAMIKA, KERENTANAN, DAN STRATEGI ADAPTASI
Availability:
In stock
Cetakan Pertama, Mei 2026
Kategori: Manajemen Bisnis, Teknologi Informasi
Related products
0 out of 5
Manajemen Sumber Daya Manusia Lintas Budaya
SINOPSIS Di era globalisasi, perusahaan dihadapkan pada tantangan dalam menghadapi perbedaan budaya yang semakin kompleks. Manajemen sumber daya manusia tidak hanya memerlukan keahlian bisnis tetapi juga pemahaman mendalam tentang nilai, norma, dan keyakinan yang menentukan perilaku orang-orang dari latar belakang budaya yang berbeda. Buku ini tidak hanya mengupas teori manajemen sumber daya manusia, namun juga memberikan wawasan praktis dan studi...
0 out of 5
Kepemimpinan Stratejik
SINOPSIS Buku “Kepemimpinan Strategis” banyak mengupas pelbagai perspektif mengenai pentingnya kepemimpinan strategis di pelbagai kehidupan. Jika dilihat dari mata manajemen, kepemimpinan strategis mampu memotivasi, mengembangkan, mengelola tim untuk mengalami perubahan hingga mencapai visi yang diinginkan. Bagi siapa saja yang menjadi pemimpin atau manajer, kepemimpinan strategis ini akan membawa budaya yang positif bagi perkembangan perusahaan atau organisasi yang ia jalankan. Kepemimpinan...
0 out of 5
Management for a Sustainability Future An Anthology (Jilid 1)
SINOPSIS Di tengah percepatan perubahan global yang kian kompleks, isu keberlanjutan—baik pada level organisasi, pemerintahan, maupun masyarakat—menjadi urgensi yang tak lagi bisa ditunda. Dunia kini menghadapi tantangan ganda: memaksimalkan potensiRead More
0 out of 5
Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Sektor Publik
SINOPSIS Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan salah satu instrumen penting bagi organisasi dalam mencapai berbagai tujuannya. Bagi sektor publik, tanggung jawab besar birokrasi dalam memberi pelayanan kepada masyarakat harus didukung oleh Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur yang profesional dan kompeten. Dalam konteks reformasi birokrasi, MSDM merupakan salah satu pilar perbaikan di samping aspek kelembagaan dan sistem. Utilisasi SDM aparatur...
0 out of 5
Young Political Leaders: Menjawab Tantangan Zaman, Mengukir Masa Depan Bangsa
SINOPSIS: Pemimpin politik muda adalah elemen strategis dalam menghadapi masa depan bangsa. Di tengah disrupsi global, transformasi digital, dan tekanan terhadap demokrasi, kehadiran generasi baru pemimpin yang adaptif, progresif, dan berintegritas menjadi kebutuhan yang tak terelakkan. Perjalanan bangsa Indonesia sejak kemerdekaan hingga hari ini selalu ditandai oleh keterlibatan aktif generasi muda dalam setiap perubahan besar. Dari Sumpah Pemuda 1928, Proklamasi...
0 out of 5
Manajemen Pengetahuan Dan Perubahan Dalam Perspektif Keilmuan Sumber Daya Manusia
SINOPSIS Manajemen Pengetahuan dan Perubahan dalam Perspektif Keilmuan Sumber Daya Manusia memberikan pemahaman mendalam bagaimana perubahan manusia akan membawa dampak pada organisasi atau perusahaan. Maka manajemen pengetahuan dan perubahan harus dilakukan seorang manajer. Kualitas kepemimpinan juga menjadi kunci dalam mengelola pengetahuan dan perubahan. Kompetensi setiap individu juga harus dipandang sebagai tanggung jawab yang akan membawa kemajuan organisasi atau perusahaan. Kompetensi...

