SINOPSIS
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah hal yang sangat penting dalam organisasi. Ini karena SDM merupakan unsur utama yang memungkinkan organisasi untuk mencapai tujuannya. Tujuan MSDM adalah untuk menggunakan SDM yang ada dengan sebaik-baiknya agar organisasi dapat mencapai tujuannya dengan efektif dan efisien.
Dalam MSDM terdapat banyak sekali aspek yang perlu diperhatikan, dari perencanaan dan pengembangan SDM, hingga manajemen kinerja dan produktivitas SDM yang ada. Manajemen SDM juga berhubungan dengan manajemen pengetahuan organisasi hingga perumusan sistem yang mengatur interaksi antara pekerja dengan pengusaha dalam organisasi.
Buku ini merupakan modul yang menjelaskan keseluruhan aspek tersebut. Karena bentuknya sebagai modul, buku ini dapat menjadi sumber penting bagi mereka yang menekuni bidang manajemen SDM.
