Management for a Sustainability Future An Anthology (Jilid 3)

SINOPSIS
Dalam beberapa tahun terakhir, isu keberlanjutan menjadi topik yang semakin menempati ruang penting dalam diskursus global. Percepatan teknologi, perubahan iklim, transformasi industri, dan dinamika sosial yang kian kompleks memaksa setiap organisasi—baik di sektor publik, pendidikan, industri, maupun komunitas sosial—untuk meninjau ulang cara mereka mengelola sumber daya manusia dan sistem kerja. Dunia bergerak ke arah yang menuntut pemikiran baru, pendekatan baru, dan bahkan bentuk kepemimpinan baru. Di tengah realitas tersebut, gagasan mengenai Green Human Resource Management (Green HRM) muncul sebagai kerangka strategis untuk menghubungkan manusia, organisasi, dan lingkungan secara berkelanjutan. Green HRM bukan hanya konsep teknis, melainkan pendekatan filosofis terhadap peran manusia dalam menjaga keberlangsungan organisasi sekaligus keberlangsungan bumi.
Buku Management for a Sustainability Future: An Anthology 3 hadir sebagai upaya untuk menjawab kebutuhan baru ini. Lewat empat belas bab penelitian yang saling terhubung, antologi ini memperlihatkan bagaimana konsep keberlanjutan diterjemahkan ke dalam praktik nyata di berbagai ruang: mulai dari institusi pendidikan tinggi, kementerian, pusat pelatihan ASN, sektor komunitas, hingga industri jasa keuangan. Daftar isi yang terbentang pada halaman awal memperlihatkan luasnya cakupan pembahasan, dari teori Resource-Based View (RBV), analisis kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan, isu tenaga kerja rentan, konsep authentic leadership di era digital, dinamika workforce agility, tantangan hybrid work, hingga sistem kerja berkinerja tinggi dan restrukturisasi organisasi dalam dunia keuangan modern. Beragam topik dalam buku ini memperlihatkan bahwa keberlanjutan adalah persoalan multidisiplin yang tidak dapat dipisahkan dari dinamika manusia dan organisasi.